Nuestros servicios
Proyecto basado ConsultorÍa de RH
Programas de entrenamiento
Ofrecemos programas de capacitación para empleados que ayudan a aumentar el desempeño de los empleados y la satisfacción laboral. Nuestros programas de capacitación están diseñados en torno a los objetivos y valores de su empresa, y trabajamos en estrecha colaboración con la gerencia para garantizar que nuestras soluciones de capacitación sean efectivas.
Programa de Consultoría
Nuestros servicios de consultoría de recursos humanos pueden ayudarlo a llevar sus proyectos de empleo al siguiente nivel. Al asociarse con nosotros, puede liberar a su personal para que se centre en el negocio principal mientras nosotros aportamos nuestra experiencia en recursos humanos a sus proyectos. Nuestro equipo garantiza que sus proyectos sigan las mejores prácticas de recursos humanos y estén alineados con las leyes laborales pertinentes, brindándole la tranquilidad que necesita para tener éxito.
On-BOARDING: Ejecutivos y Gerentes
Entendemos la importancia de poner en funcionamiento a los nuevos empleados de la manera más rápida y eficiente posible. Es por eso que nuestro programa está diseñado para brindar una introducción integral a la cultura, los valores y los objetivos comerciales de nuestra empresa, así como para brindar las herramientas y el conocimiento para tener éxito en sus funciones y llevar a sus equipos al éxito.
Proceso de reorganizaciÓn “Downsizing y Rightsizing” en las empresas
Nuestro proceso de reorganización está diseñado para ayudar a su empresa a prosperar en el entorno empresarial en constante cambio actual. Nuestro equipo de Recursos Humanos trabajará con usted para adaptar el proceso a sus necesidades específicas, ya sea que se trate de agregar nuevos puestos, eliminar los existentes o modificar las estructuras de informes. Estaremos allí en cada paso del camino para garantizar que la transición sea fluida y exitosa.
Disciplina progresiva
Nuestro servicio de Disciplina Progresiva implica un enfoque colaborativo entre R.H. y la gerencia para garantizar un proceso disciplinario justo, transparente y que cumpla con la ley. En AGDEL, reconocemos el papel crucial que desempeñan los profesionales de R.H. a la hora de brindar orientación, garantizar la coherencia y facilitar la comunicación efectiva entre todas las partes involucradas. Con nuestro servicio integral, garantizamos que su negocio se beneficiará de nuestra experiencia y profesionalismo.
ContrataciÓn de soporte
AGDEL ofrece soporte completo de contratación, proporcionándole una solución integral a todas sus necesidades de contratación. Nuestro equipo de expertos comprende lo que se necesita para encontrar el candidato adecuado para su organización. Ya sea que necesite ayuda con el abastecimiento, la selección, las entrevistas o la incorporación, nuestro equipo está aquí para ayudarlo.
PrevenciÓn de riesgos
Nuestro programa de Gestión de Riesgos de Recursos Humanos está diseñado para analizar los riesgos potenciales que los empleados representan para su negocio. Nos enfocamos en identificar y resolver cualquier problema relacionado con la gestión, el comportamiento y los procesos utilizados para contratar y despedir empleados. Nuestro enfoque está altamente personalizado para su negocio, garantizando soluciones personalizadas que aborden sus necesidades únicas.
Desarrollo de evaluaciones anuales de empleados
Nuestro proceso anual de evaluación de empleados está diseñado para ayudar a establecer objetivos y medir el desempeño, garantizando que tanto el empleado como la empresa cumplan sus metas. Recomendamos una revisión a mitad de año para realizar un seguimiento del progreso y ajustar los objetivos según sea necesario, con una revisión anual final al final del período de calificación. Nuestros supervisores siempre están disponibles para discutir y brindar comentarios sobre el desempeño, brindando un entorno constructivo y de apoyo que fomenta el crecimiento y la mejora.
InvestigaciÓn de casos laborales
Nuestros servicios de investigación de casos laborales están diseñados para proteger su negocio de cualquier tipo de repercusión legal. Nuestro equipo de expertos se asegurará de que siga cumpliendo con todas las leyes laborales y las políticas internas durante el proceso de investigación. Nos esforzamos por reunir toda la información y las pruebas relevantes para determinar si un empleado violó alguna política o se involucró en un comportamiento inapropiado.
Gestionar las tareas de recursos humanos puede ser una ARBUO TRABAJO, pero no tiene por quE serlo. Deje que nuestro equipo de AGDEL asuma parte de la carga.
Nuestros servicios de consultoría de recursos humanos estÁn diseÑados para ayudarle a gestionar las tareas diarias que consumen su valioso tiempo. Trabajaremos con usted para crear estrategias que mejoren sus procesos de recursos humanos y le permitan concentrarse en el crecimiento de su negocio.
Manual del Empleado
Un manual para empleados bien elaborado es crucial para el éxito de cualquier organización. Es por eso que ofrecemos un servicio de creación de manuales para empleados personalizados que describe sus políticas de recursos humanos, estándares de comportamiento y procedimientos disciplinarios. Nuestro manual para empleados está escrito en un lenguaje fácil de entender, lo que lo convierte en un recurso valioso para todos sus empleados.